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中铁十五局集团第四工程有限公司经营人员招聘公告

发布日期:2017-06-09

    为加强经营人才队伍建设,合理配置和优化经营人力资源,经公司领导研究,决定面向集团公司范围内招聘相关工作人员,欢迎有志之士踊跃应聘,我们将为其提供展示自身才能、体现自身价值的发展平台,现就招聘有关事项公告如下:
    一、招聘范围
集团公司系统内正式职工
    二、招聘岗位及人数
公司经营部部员10-15人,从事经营业务工作,其中:施组(技术)岗位5-7人,报价岗位3-5人,商务及综合岗位2-3人。 
    三、报名条件
1、施组(技术)岗位:具有土木工程相关专业本科及以上学历,年龄35周岁以下,中级及以上职称;具有5年及以上技术工作经验,具有二个以上项目施工现场经验;熟悉施工组织编标工作;具有CAD软件绘图工作经验者优先。
2、报价岗位:具有工程造价相关专业专科及以上学历,年龄35周岁以下,中级及以上职称;具有5年及以上工程造价工作经验,具有二个以上项目施工现场计划计量工作经验;熟悉工程造价编制工作;取得注册造价工程师证书者优先。
3、商务及综合岗位: 具有专科学历,年龄在35周岁以下,初级及以上职称;具有3年及以上工作经验,能熟练掌握并运用PHOTOSHOP软件者或具备一定写作能力者优先。
    四、选聘程序
1、报名。公开选聘公告在中铁十五局集团第四工程有限公司网站发布,应聘者在规定时间内报名,并按要求填写《应聘申请表》(附表1),提供以下资料:
   (1)本人身份证、学历、学位证书,职(执)业资格(包括各种职业注册证书)、专业技术职务资格证书等证明资料;
   (2)近3年工作业绩(2000字以内);
   (3)能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件(人事命令);
   (4)近年来无违法犯罪证明。
2、资格审查。报名结束后,对报名人员的资格进行审核,资格由公司人力资源部与经营部共同审查,公司领导批准后通知面试。
3、面试面谈。公司成立面试小组,成员由公司领导、有关职能部门负责人组成,负责对应聘者的业务知识、综合能力和素质进行全面考核、评分。
4、确定拟录用对象。结合面试成绩确定考察人选,进行录用资格复查,调查了解被考察人员有关情况,根据优中选优的原则,由公司人力资源部与经营部共同确定拟录用人选,提出选聘意见,报公司领导审批。
5、正式录用。对批准录用的人员进行公示,公示结束后,安排在相应岗位工作,试用期6个月,试用期结束如能完全胜任岗位要求,完善录用手续。
    五、有关待遇
 1、人员录用后,薪酬福利待遇参照公司现行薪酬管理办法执行,定岗定薪。
 2、录用人员社保等参照公司标准执行。
    六、相关事项
 1、应聘者提交的材料须真实、准确。对提供虚假材料取得应聘资格的,一经查实,即取消应聘资格。对已经录用人员,进行延展审查,如发现上述行为的,依照相关法规解除劳动合同。
 2、此次人员招聘由公司纪委进行全程监督,公司对应聘人员信息资料严格保密,所提供的应聘资料复印件不予退还。
 3、应聘报名截止时间:   2017年6月 30日。
 4、有意报名者请填写《应聘申请表》,发送至邮箱:1504lrb@163.com;499591056@qq.com
 5、联系人:刘  庆 0371-67055015;
            高远录  18595883216。
附件:《应聘申请表》

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