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党群工作怎么做,我们一起来探讨

发布日期:2018-01-12

--公司召开2018年第一次书记办公会
    本站消息  “我认为可以将周总提到的PDCA质量管理循环法运用到党支部建设工作中,每月按照计划、落实、评估、提高的步骤,月初计划、月中督促、月末反馈,整改提高,周而复始、螺旋上升,提高基层党支部建设水平。”党委秘书长兼党委工作部部长冯晓说到。
    1月11日上午8:30,中国铁建中铁十五局集团四公司在机关三楼会议室召开书记办公会,公司党委书记党宏学,党委副书记、纪委书记吕现圆,工会主席刘发军,以及党群部门负责人参加了会议,会议由公司党委书记党宏学主持。
    会上,党群部门负责人围绕去年12月1日书记办公会上,公司执行董事、总经理、党委副书记周叶飞提出的“党建和企业文化做好了,企业一定会好;企业不好了,一定是党建和企业文化不好。”结合各自工作实际,依次发言,发言主要是对2017年工作进行总结、对工作中存在的问题进行梳理、对2018工作进行谋划。各部门负责人发言结束后,公司工会主席刘发军、党委副书记、纪委书记吕现圆分别对做好2018年党群工作提出了要求。
    刘主席指出2017年工会工作取得了较好成绩,但也存在一些不足之处。2018年要从几个方面把工会工作做好做扎实:一是开展专项劳动竞赛活动,哪里有短板、哪里有弱点,就从哪里就开展竞赛;二是创建创新工作室,推动技术创新工作;三是完善工会安全监督员工作机制,充分发挥工会安全监督员的作用;四是建家的过程中抓好细节问题,抓好职工夜校和食堂建设;五是督促集体合同落实到位,维护职工权益,不能让职工群众饿着肚子谈理想;六是建立工会干部联系点,既要锦上添花、又要雪中送炭。在公司党委的领导下,做好工会的工作。
    吕书记针对纪检监察工作谈到:纪检监察工作主要发挥保驾护航的作用,为项目提供一个风清气正的环境。2017年纪检监察工作取得了不错的成绩,为公司挽回了一些损失,也挽救了一批同志。2018年纪检监察工作的重点是抓小事,要把工作做实做密做细。针对人力资源工作指出:管人就是管利益,要把工作做扎实,要让所做的工作经得起时间的考验。针对企业文化建设提到:谈企业文化首先自己要有文化,要认真做事,注重从头到尾的执着的培养,“言必行,行必果”;还要加强英模的选树,充分发挥榜样的作用。
    最后,党书记做总结发言,他指出:公司2017年一步一步走来实属不易。党群工作取得了一些成绩,特别是纪检监察工作克服重重困难解决了一些问题、挽救了一些同志,得到了股份公司、集团公司的认可。2018年要从以下几个方面做好党群工作:一是党群工作要以十九大精神为统领。要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。二是党群工作要转变观念。观念非常重要,有什么的观念就会有什么样的思想、有什么样的思想就会有什么样的举措。从中央到地方到企业对党群工作都高度重视,这为公司做好党群工作营造了一个非常好环境。周总说党建工作是企业的核心层工作,说明公司对党群工作足够重视。大家要转变观念,开展工作要适应新时代、新形势的要求。三是党群工作要有一个明晰的思路。有没有明晰的思路决定工作能不能做好,思路要坚持问题导向,明确机关层面怎么做、指导基层怎么做。另外党委、工会、共青团工作都有很强的可塑性,在做好规定动作的前提下,要寻找可突破的地方,就是自选动作,自选动作出亮点。要在软实力上下功夫,敢于为企业争名夺利。四是党群工作要与生产经营紧密融合。项目一上场,党建工作就要融入到施工生产中去。要培育几个示范党支部,通过典型引路,推动工作上台阶。要通过强弱搭配、新老搭配,盘活项目人才资源。要维护职工利益,坚持问题导向,出现的问题必须解决。五是党群工作要在制度框架内运行。要有规矩意识,党群各部门近期要对现行的制度进行梳理、修改、完善。六是党群工作要发挥表率引领作用。弘扬正气,提升品质。干工作要雷厉风行,掌握时间节点、工作进度,做到以上率下。七是党群工作要量化。“四会”的工作报告写的时候要实打实、接地气,会议结束后要将任务分解下发,督促落实。
 
(中国铁建中铁十五局集团四公司  郭佳)
 

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